Corso per Datore di Lavoro di 16 ore - Accordo Stato-Regioni 2025

Corso per Datore di Lavoro di 16 ore conforme all'Accordo Stato-Regioni 2025

Il Corso per Datore di Lavoro, introdotto dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, rappresenta una novità nella formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro. Tutti i datori di lavoro sono ora tenuti a frequentarlo per acquisire una preparazione di base su diritti, doveri e strumenti di prevenzione previsti dal D.Lgs. 81/08. Il corso ha una durata di 16 ore e può essere svolto interamente online in modalità e-learning, con lezioni sempre disponibili e accessibili da PC, tablet o smartphone, in qualunque momento. Per i datori di lavoro che operano nei cantieri, è previsto un Modulo Aggiuntivo di 6 ore, dedicato ai compiti specifici nei cantieri temporanei o mobili, in conformità al Titolo IV, Capo I del D.Lgs. 81/08. Il percorso formativo deve essere completato entro due anni dall'entrata in vigore del nuovo Accordo, ovvero entro maggio 2027, per garantire la piena conformità normativa. Al termine viene rilasciato un attestato valido su tutto il territorio nazionale, da aggiornare ogni 5 anni con un corso di durata minima pari a 6 ore.

Destinatari del Corso

Il corso di 16 ore è rivolto ai datori di lavoro che devono assolvere al nuovo obbligo formativo introdotto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, indipendentemente dal settore di attività e dalle dimensioni dell'azienda.

Il percorso è destinato in particolare a:

• Datori di lavoro di imprese di qualsiasi settore.
• Titolari di aziende che ricoprono il ruolo di datore di lavoro ai fini della sicurezza.
• Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di RSPP e devono completare il nuovo percorso formativo.

Chi può essere esonerato?

I datori di lavoro che hanno già frequentato una formazione valida per svolgere direttamente i compiti di RSPP, secondo la normativa precedente, possono beneficiare del riconoscimento della formazione pregressa previsto dall'Accordo Stato-Regioni 2025. Il riconoscimento dipende dal percorso effettivamente completato e dai requisiti previsti dalla normativa. Restano applicabili gli eventuali obblighi di aggiornamento e di formazione integrativa.

Se hai già frequentato un corso RSPP Datore di Lavoro e non sai se devi svolgere anche il nuovo corso di 16 ore, contattaci per verificare il tuo percorso formativo.

Obiettivi formativi

L'obiettivo della Formazione per Datori di Lavoro è fornire le conoscenze e le competenze necessarie per garantire un'efficace gestione della sicurezza e della prevenzione all'interno dell'impresa, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08. Attraverso il percorso formativo, il datore di lavoro acquisisce consapevolezza sui propri obblighi e responsabilità, imparando a riconoscere i principali fattori di rischio, adottare misure preventive adeguate e organizzare un sistema di sicurezza aziendale efficiente. Il corso fornisce inoltre gli strumenti per una corretta valutazione dei rischi, la gestione delle emergenze e la promozione della cultura della sicurezza tra i lavoratori. Per le imprese che operano nei cantieri edili, il Modulo Cantieri aggiuntivo di 6 ore approfondisce gli aspetti pratici e normativi legati alla sicurezza nei cantieri temporanei o mobili.

Programma del Corso

Per essere valido, il corso per Datore di Lavoro di 16 ore deve essere conforme nei contenuti al programma previsto dall'Accordo del 2025, il quale prevede la seguente divisione in moduli:
Modulo 1 "Giuridico-Normativo":

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
• L'identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• La delega di funzioni: condizioni e limiti;
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo 2 Organizzazione e Gestione della SSL

• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

Modulo aggiuntivo "Cantieri" di 6 ore

Per i datori di lavoro che operano nei cantieri temporanei e mobili, è obbligatorio un ulteriore modulo cantieri di 6 ore, focalizzato sulle tematiche proprie del Titolo IV, Capo I del D.Lgs. 81/08. I contenuti ufficiali del modulo sono: :

• I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità;
• La redazione dei piani di sicurezza: finalità,tempi e contenuti;
• Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall'art. 95 del d.lgs. n. 81/2008;
• Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all'art. 96 del d.lgs. n. 81/2008;
• Il cronoprogramma dei lavori;
• Esempi e analisi di un PSC;
• Esempi e analisi di un POS.

Modalità di erogazione

Il corso si svolge interamente online in modalità e-learning, su una piattaforma che rispetta i requisiti previsti dalla normativa, e prevede:

• Lezioni sempre disponibili 24/7, fruibili in autonomia;
• Accesso da PC, tablet e smartphone;
• Nessun vincolo di orario, ideale per conciliarsi con i ritmi di lavoro.

Attestato e aggiornamento

Al termine del corso è previsto un test di verifica, superato il quale verrà rilasciato l'attestato valido su tutto il territorio nazionale, che andrà aggiornato ogni 5 anni con un corso di 6 ore.